В России очень резко вырос спрос на специалистов из стран Африки, в особенности из сферы ИТ, пишет РБК со ссылкой на HeadHunter. Отечественные компании в 39 раз нарастили количество открытых вакансий в Кении и в 15 раз – в Зимбабве год к году по итогам первой половины 2024 г. Камерун тоже входит в список стран, лидирующих по количеству предложений о работе в российских компаниях.

При этом ИТ-специалисты из Европы и США, напротив, стали гораздо меньше интересовать российских работодателей, чем годом ранее. 

В целом, из десяти компаний с наибольшим показателем роста вакансий в российских компаниях семь строчек занимают африканские государства. Годом ранее в каждом из них таких вакансий было не более 500, а теперь их в десятки раз больше.

Для примера, в первой половине 2023 г. в Кении было доступно 161 предложение о работе в российских организациях. Год спустя их насчитывается около 6400. В Замбии рост оказался восьмикратным (224 вакансии) в Алжире – семикратным (1700 вакансий).

За пределами Африки российский бизнес активнее всего ищет ИТ-специалистов в Албании, Бельгии и Пакистане. Также компании начали интересоваться странами, в которых они раньше не искали сотрудников – это Багамские острова, Барбадос, Габон, Исландия, Малави, Непал и Сьерра-Леоне вместе с Центральноафриканской Республикой (ЦАР). Но это лишь пока прощупывание рынка – в сумме во всех перечисленных странах доступно лишь около 300 предложений о работе в российских фирмах.

Напомним, что России фиксируется большая нехватка ИТ-специалистов – около 700 тыс. человек на август 2023 г., по данным главы Минцифры Максута Шадаева. Более свежая статистика недоступна. Многие российские ИТ-кадры обзаводятся видом на жительство в Европе и переезжают туда.

Источник: CNews

Agentura.ru 2024